Procedura aperta informatizzata, attraverso l’utilizzo della piattaforma sardegnacat, per l’affidamento del servizio di mascalcia per gli equidi di proprietà dell’asvi sardegna o in uso a qualsiasi titolo, per un periodo di 27 (ventisette) mesi

DESCRIZIONE PUBBLICA

Descrizione completa del bando

ASVI Sardegna – Agenzia per lo sviluppo e la valorizzazione ippica, con sede a Ozieri, affida mediante procedura aperta telematica sulla piattaforma SardegnaCAT il servizio di mascalcia per gli equidi di proprietà dell’Agenzia o detenuti in uso a qualsiasi titolo. L’appalto ha una durata ordinaria di 27 mesi dalla sottoscrizione della lettera-contratto, con possibilità di avvio anticipato in caso di urgenza. Le prestazioni devono essere eseguite presso le aziende di Su Padru a Ozieri, Foresta Burgos a Burgos e Tanca Regia ad Abbasanta. Il servizio comprende, sulla base delle quantità annue presunte, 320 ferrature, 22 ferrature correttive, 31 interventi d’urgenza e 510 pareggi ungueali. Gli interventi d’urgenza, comprese le ferrature correttive o terapeutiche richieste dal veterinario aziendale, devono essere effettuati entro 12 ore dalla chiamata. In caso di perdita dei ferri entro 15 giorni dalla ferratura, l’aggiudicatario deve provvedere gratuitamente al ripristino entro due giorni dall’evento. Il servizio deve essere svolto autonomamente, senza la collaborazione del personale ASVI, mettendo a disposizione attrezzature e materiali necessari. Le quantità indicate sono variabili e saranno pagate esclusivamente le prestazioni effettivamente eseguite, secondo i prezzi unitari offerti. L’aggiudicazione avviene con il criterio del minor prezzo; non sono ammesse offerte pari o superiori alla base di gara, parziali, condizionate o in variante. L’offerta resta vincolante per almeno 180 giorni dalla scadenza del termine di presentazione. La partecipazione richiede l’invio esclusivamente telematico della documentazione amministrativa e dell’offerta economica, oltre all’assolvimento dell’imposta di bollo. L’aggiudicatario dovrà costituire una garanzia definitiva pari al 10% dell’importo contrattuale e assumere impegni in materia di stabilità occupazionale, applicazione dei contratti collettivi, pari opportunità e inclusione lavorativa.