Affidamento diretto ai sensi dell’art. 50 comma 1 lett. b del d. lgs. 36/2023 e s.m.i., per il servizio di trasloco degli uffici siti in via clauzetto presso la nuova sede amministrativa di via di grottarossa, dell’azienda ospedaliero universitaria sant’andrea di roma

DESCRIZIONE PUBBLICA

Descrizione completa del bando

L’Azienda Ospedaliero-Universitaria Sant’Andrea di Roma intende affidare direttamente, ai sensi dell’art. 50, comma 1, lettera b), del D.Lgs. 36/2023 e successive modifiche e integrazioni, il servizio di trasloco degli uffici attualmente ubicati in Via Clauzetto presso la nuova sede amministrativa di Via di Grottarossa. La procedura riguarda quindi un servizio operativo connesso al trasferimento degli uffici dell’Azienda, ma nel testo estratto non sono riportati l’importo stimato o posto a base dell’affidamento, la durata contrattuale, il termine per la presentazione dell’offerta né un calendario delle attività. Possono partecipare operatori economici singoli, consorzi, raggruppamenti temporanei di operatori economici, consorzi ordinari e GEIE, secondo le modalità previste dalla documentazione della procedura. La domanda di partecipazione e le dichiarazioni integrative devono essere rese dal legale rappresentante o da persona munita dei necessari poteri, mediante il modello predisposto, con indicazione dei dati dell’impresa, della sede, del codice fiscale, della partita IVA e dei recapiti. Il documento deve essere firmato digitalmente e deve essere prodotto, secondo i casi, da ciascuna impresa concorrente, dagli operatori del raggruppamento o consorzio e dalle imprese indicate dai consorzi. La partecipazione richiede l’accettazione integrale della documentazione di gara, del Codice di comportamento dell’Azienda e del Patto di integrità. Quest’ultimo deve essere sottoscritto e presentato insieme all’offerta; la sua mancata produzione può comportare l’esclusione, ferma la possibilità di regolarizzazione tramite soccorso istruttorio secondo quanto indicato nel documento. Gli operatori devono inoltre dichiarare l’assenza delle cause di esclusione previste dagli articoli 94 e 95 del D.Lgs. 36/2023, la regolarità fiscale e contributiva, il rispetto della normativa in materia di lavoro, sicurezza, ambiente e obblighi sociali, nonché il possesso dei requisiti di idoneità tecnico-professionale necessari all’esecuzione del servizio. Sono previsti controlli sulla veridicità delle dichiarazioni e, in caso di violazioni del Patto di integrità, possibili conseguenze quali risoluzione o perdita del contratto, escussione delle garanzie ed esclusione dalle procedure dell’Azienda per cinque anni.