Rafforzamento delle capacità manageriali delle imprese

DESCRIZIONE PUBBLICA

Descrizione completa del bando

L’Avviso pubblico per il rafforzamento delle capacità manageriali delle imprese è promosso dalla Regione Lazio nell’ambito del PR FSE+ 2021-2027, Priorità 1 “Occupazione”, Obiettivo specifico ESO4.1, con la finalità di sostenere la crescita e la competitività del tessuto produttivo regionale attraverso l’inserimento in azienda di figure manageriali qualificate. L’intervento si rivolge alle imprese che operano nei settori dei Servizi e dell’Industria, con una priorità per il comparto dei Servizi all’Accoglienza, e prevede due linee di voucher: A) Voucher Assunzioni, per l’inserimento di manager con inquadramento di quadro o dirigente mediante contratto subordinato a tempo pieno e indeterminato oppure determinato di almeno 12 mesi; B) Voucher Consulenze, per l’acquisto di consulenze specialistiche manageriali con durata minima di 12 mesi e almeno 100 giornate di lavoro. L’Avviso riconosce una premialità per manager donne o over 55 e stabilisce massimali differenziati in base alla dimensione aziendale: fino a 10 dipendenti, fino a 26.000 euro (30.000 per donne o over 55); da 11 a 50 dipendenti, fino a 22.000 euro (26.000 per donne o over 55); oltre 50 dipendenti, fino a 20.000 euro (24.000 per donne o over 55). La dotazione complessiva è pari a 5 milioni di euro. Le domande sono esaminate in ordine cronologico, con finestre mensili ogni 30 giorni, e ogni impresa può presentare al massimo due domande complessive, una per ciascuna tipologia di contributo. Per il voucher assunzioni, l’incentivo è erogato in due tranche: acconto del 40% dopo l’approvazione e la verifica dell’assunzione, con fideiussione, e saldo del 60% dopo 12 mesi dalla data di assunzione, previa verifica del mantenimento del rapporto di lavoro; per il voucher consulenze, l’acconto è sempre del 40% e il saldo del 60% dopo 12 mesi dalla stipula del contratto, con rendiconto finale. I beneficiari devono rispettare la disciplina de minimis, essere in regola con gli obblighi contributivi, fiscali e di sicurezza, e presentare la domanda esclusivamente tramite procedura telematica, allegando la documentazione prevista, tra cui CV del manager, dichiarazioni sullo stato di disoccupazione o reddito, documenti identificativi e, per le consulenze, il contratto con durata e giornate previste.