Procedura negoziata, ex art. 76 co. 2 lett. b n. 3 del d.lgs. 36/2023, per l’affidamento del servizio di supporto al mantenimento ed alla gestione del sistema di controllo traffico

DESCRIZIONE PUBBLICA

Descrizione completa del bando

Il Comune di Bologna, tramite il Dipartimento Lavori Pubblici, Verde e Mobilità, ha indetto una procedura negoziata ai sensi dell’art. 76, comma 2, lettera b), punto 3, del D.Lgs. 36/2023, con criterio di aggiudicazione del minor prezzo e rivolta a un solo operatore economico, per l’affidamento del servizio di supporto al mantenimento e alla gestione del sistema di controllo del traffico della città di Bologna, denominato U.T.O.P.I.A. L’appalto riguarda, in particolare, la gestione e il mantenimento in piena efficienza del software centrale per la regolazione semaforica adattativa, comprendendo l’assistenza tecnica specialistica, la manutenzione correttiva del codice, la telediagnosi degli errori di sistema e il supporto alla configurazione delle strategie di traffico e delle priorità per il trasporto pubblico. Il luogo di esecuzione è Bologna e la durata del servizio è fissata in cinque anni, pari a 60 mesi, con decorrenza dal 1° gennaio 2027 e scadenza il 31 dicembre 2031. L’importo complessivo dell’appalto per l’intero quinquennio è di € 225.000,00 oltre IVA, di cui € 135.000,00 stimati per la manodopera e nessun onere per rischi interferenziali soggetto a ribasso. La procedura è interamente gestita tramite la piattaforma telematica SATER dell’Emilia-Romagna. L’offerta deve essere presentata entro le ore 12:00 del 26 ottobre 2026, esclusivamente tramite SATER, con documentazione amministrativa e offerta economica firmate digitalmente. Sono richiesti, tra gli altri, l’iscrizione al Registro delle Imprese per attività pertinenti, il possesso dei requisiti generali previsti dal Codice dei contratti pubblici, la garanzia provvisoria di € 4.500,00 e il pagamento del contributo ANAC di € 18,00. L’operatore deve inoltre garantire l’applicazione del CCNL metalmeccanico e installazione di impianti, o di un contratto equivalente, e assumere l’obbligo di destinare almeno il 30% delle assunzioni necessarie all’esecuzione del contratto all’occupazione giovanile e femminile.