Bando verso la certificazione della parità di genere - annualità 2025-2027

DESCRIZIONE PUBBLICA

Descrizione completa del bando

L’Avviso pubblico “Verso la certificazione della parità di genere. Annualità 2025-2027”, nell’ambito del Programma Regionale Lombardia FSE+ 2021-2027 e della Priorità 1 Occupazione, sostiene le micro, piccole e medie imprese lombarde nell’adozione di politiche e misure concrete per ridurre il divario di genere e conseguire la certificazione della parità di genere secondo la prassi UNI PdR 125:2022. La misura dà continuità a un intervento già avviato in Lombardia e si articola in due linee di finanziamento: la Linea A, dedicata ai servizi consulenziali di accompagnamento alla certificazione, e la Linea B, dedicata al servizio di certificazione vero e proprio. I beneficiari devono essere imprese che esercitano attività economica, regolarmente iscritte e attive nel Registro delle imprese o titolari di partita IVA attiva, con almeno un dipendente, sede operativa in Lombardia o domicilio fiscale in Lombardia se titolari di partita IVA, in regola con DURC, normativa sugli aiuti di Stato “de minimis”, obblighi di collocamento mirato e trasmissione del Rapporto sulla situazione del personale; sono esclusi grandi imprese, soggetti che non esercitano attività economica, pubbliche amministrazioni, associazioni di rappresentanza e altri soggetti indicati nell’avviso. Il sostegno è concesso come voucher a fondo perduto fino all’80% delle spese ammissibili, con massimali differenti in base al numero di dipendenti: per la Linea A, da 2.500 a 7.000 euro; per la Linea B, da 2.000 a 9.000 euro. Per ottenere il contributo della Linea A è necessario richiedere anche la Linea B, mentre la Linea B può essere richiesta autonomamente. Le domande devono essere presentate esclusivamente online su Bandi e Servizi a partire dalle ore 12:00 del 28 aprile 2025 e fino a esaurimento fondi, comunque non oltre le ore 12:00 del 30 giugno 2027, con procedura a sportello in ordine cronologico. Sono richiesti allegati specifici, tra cui dichiarazione de minimis, dichiarazione di fornitura dei servizi consulenziali, calcolo della dimensione d’impresa e, se necessario, incarico alla firma digitale; la rendicontazione avviene telematicamente dopo il conseguimento della certificazione, con termini differenziati a seconda della linea scelta. La liquidazione avviene in un’unica soluzione a conclusione della verifica documentale e dell’esito di certificazione, e l’istruttoria è svolta da Unioncamere Lombardia come Organismo Intermedio. L’intervento è rilevante perché collega la certificazione di genere a benefici economici, reputazionali e di accesso a future premialità pubbliche, incentivando strutturalmente l’equilibrio tra donne e uomini nei luoghi di lavoro.