Dunamis calabria - incentivi all'occupazione alle imprese per nuove assunzioni

DESCRIZIONE PUBBLICA

Descrizione completa del bando

L’Avviso pubblico “Dunamis Calabria” sostiene le imprese che assumono a tempo indeterminato persone disoccupate residenti o domiciliate in Calabria appartenenti alle categorie dei lavoratori svantaggiati, molto svantaggiati o con disabilità. L’intervento rientra nella Priorità 4 Occupazione del PR Calabria FESR-FSE 2021-2027, Azione 4.a.1, e nella Priorità 4 Giovani, Azione 4.aa.1, dedicata all’occupazione giovanile fino a 35 anni. L’obiettivo è ridurre la disoccupazione e favorire un’occupazione stabile e di qualità, anche attraverso assunzioni effettuate da imprese prive di sede operativa in Calabria, purché la prestazione lavorativa sia svolta prevalentemente nel territorio regionale. Sono ammissibili i costi salariali sostenuti nei 12 mesi successivi alla sottoscrizione del contratto, oppure nei 24 mesi per lavoratori molto svantaggiati e lavoratori con disabilità. Il contributo è concesso in conto capitale secondo gli articoli 32 e 33 del Regolamento UE n. 651/2014, con intensità pari al 50% dei costi ammissibili per lavoratori svantaggiati o molto svantaggiati e al 75% per lavoratori con disabilità. Le assunzioni devono comportare, di norma, un aumento netto del numero dei dipendenti rispetto alla media dei dodici mesi precedenti; sono previste specifiche eccezioni per posti resi vacanti da dimissioni volontarie, invalidità, pensionamento, riduzione volontaria dell’orario o licenziamento per giusta causa, ma non per riduzioni di personale. Le assunzioni devono essere perfezionate entro 60 giorni dalla concessione dell’aiuto e i contratti devono rispettare il CCNL comparativamente più rappresentativo. La procedura è valutativa a sportello, secondo l’ordine cronologico di ricezione, fino a esaurimento delle risorse. La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite la piattaforma di Fincalabra, firmata digitalmente dal legale rappresentante e corredata dalla documentazione richiesta, tra cui formulario, DID e autocertificazioni del lavoratore, DVR, stato di famiglia e, ove necessario, permesso di soggiorno o iscrizione al collocamento mirato. L’erogazione può avvenire in unica soluzione, con anticipazione del 50% e saldo previa fideiussione, oppure, per alcune combinazioni di assunzioni, mediante erogazione intermedia e saldo. Il beneficiario deve mantenere i requisiti, garantire la continuità dell’impiego per 12 o 24 mesi e conservare la documentazione per i controlli.