Servizio di monitoraggio neurofisiologico intraoperatorio uoc neurochirurgia

DESCRIZIONE PUBBLICA

Descrizione completa del bando

Procedura di affidamento diretto, ai sensi dell’art. 50, comma 1, lettera b), del D.Lgs. 36/2023 e successive modifiche e integrazioni, indetta dall’Azienda Ospedaliero-Universitaria Sant’Andrea di Roma per la fornitura di prestazioni di monitoraggio neurofisiologico intraoperatorio a supporto delle esigenze della UOC di Neurochirurgia. Il servizio è destinato all’attività chirurgica dell’unità operativa e dovrà essere eseguito per una durata contrattuale di 12 mesi, con possibilità di proroga tecnica per ulteriori 6 mesi. La documentazione disponibile non indica l’importo dell’affidamento, né specifici criteri di valutazione economica o tecnica, modalità operative dettagliate del monitoraggio, numero di interventi previsti o altre caratteristiche quantitative della prestazione. Possono partecipare operatori economici singoli, consorzi, raggruppamenti temporanei di operatori economici, consorzi ordinari e GEIE, secondo le forme previste dalla documentazione di gara e dal D.Lgs. 36/2023. La partecipazione richiede la presentazione della domanda di partecipazione e delle dichiarazioni integrative, con indicazione dei dati identificativi dell’impresa e dei soggetti rilevanti ai fini dell’art. 94, comma 3, del Codice dei contratti pubblici. Il documento deve essere sottoscritto digitalmente dal legale rappresentante o da persona munita dei necessari poteri, allegando in quest’ultimo caso la relativa documentazione. L’operatore deve dichiarare l’assenza delle cause di esclusione automatica e non automatica previste dagli artt. 94 e 95 del D.Lgs. 36/2023, la regolarità rispetto agli obblighi fiscali, contributivi, lavoristici, ambientali e di sicurezza, nonché il possesso dei requisiti di idoneità tecnico-professionale necessari per l’esecuzione del servizio. È inoltre obbligatoria l’accettazione della documentazione di gara, del Patto di integrità e del codice di comportamento dell’Azienda. Il Patto di integrità impone obblighi di trasparenza, correttezza, tutela della concorrenza, prevenzione della corruzione e rispetto della normativa sul lavoro; la sua violazione può comportare, in relazione alla gravità, la risoluzione o perdita del contratto, l’escussione delle garanzie e l’esclusione dalle procedure dell’Azienda per cinque anni.