Servizio di gestione dei parcheggi a pagamento, senza custodia, mediante parchimetri ed ausiliari del traffico per anni tre, con facoltà di rinnovo per ulteriori 3 anni.

DESCRIZIONE PUBBLICA

Descrizione completa del bando

Il Comune di Oristano indice una gara europea a procedura aperta per l’affidamento in concessione, in un unico lotto, del servizio di gestione dei parcheggi a pagamento senza custodia, mediante parchimetri e ausiliari del traffico. La concessione comprende la fornitura, installazione, configurazione e manutenzione dei parchimetri, la realizzazione e manutenzione della segnaletica orizzontale e verticale, la gestione dei parcheggi in struttura, l’attivazione di sistemi automatizzati di accesso e pagamento, i servizi di videosorveglianza, la gestione dell’area camper e caravan di via Leonardo Tatti e il controllo delle soste tramite ausiliari del traffico abilitati. Il servizio riguarda 1.036 stalli blu, oltre a 12 stalli per camper e caravan, dislocati nel territorio comunale di Oristano. La durata è di 36 mesi, con decorrenza prevista dal 30 aprile 2027 o comunque entro 30 giorni dalla consegna delle aree, e con facoltà della stazione appaltante di rinnovare il contratto per ulteriori 3 anni alle medesime condizioni. È inoltre prevista un’eventuale proroga tecnica massima di 6 mesi. Il valore complessivo stimato è di € 4.355.000,00 oltre IVA, mentre l’aggio minimo da riconoscere al Comune è pari al 25% degli incassi. La procedura è aggiudicata con il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa sulla base del miglior rapporto qualità/prezzo, con 80 punti per l’offerta tecnica e 20 per quella economica, oltre a una soglia minima di 60/80 per la componente tecnica. Gli operatori devono presentare l’offerta esclusivamente tramite la piattaforma SardegnaCAT entro le ore 13:00 del 23 novembre 2026, allegando documentazione amministrativa, offerta tecnica, offerta economica, garanzia provvisoria, ricevuta del contributo ANAC e attestazione di sopralluogo obbligatorio. Il concessionario dovrà garantire il riassorbimento prioritario del personale uscente, applicare il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi o equivalente e destinare almeno il 30% delle eventuali nuove assunzioni all’occupazione giovanile e femminile, includendo persone con disabilità o svantaggiate.